共同成长，化茧成蝶——朗润元培计划•第二期正式启动-威尼斯37266

每次迎来新一届的管培生，我们都会听到这样的呼声，到底朗润元培计划是什么呢？那接下来，就带大家走入我们的元培计划。

元培计划作为朗润人才培养的“火种”计划，是朗润文化和人才培养理念的传承，今年是元培计划实施的第二年，我们也以“朗润”的方式开启了元培计划•第二期。

2月22日，元培计划•第二期的启动仪式在公司年会上隆重举行，启动仪式以全员助力的形式拉开序幕，朗润全体员工现场通过手机“摇一摇”一起为元培计划助力。

第一期管培生代表将寓意“传承“的金沙授予第二期管培生代表

公司高管和管培生代表上台为启动仪式揭幕，洒出的金沙像一颗颗种子，在元培计划这块土壤上生根发芽，茁壮成长。

公司高管和中层上台共同见证了元培计划•第二期的启动

开学典礼作为每期元培计划的重中之重，于2月23日在公司新落成的培训中心隆重举行。互动暖场破冰后，公司高管协同第二期管培生在元培计划寄语墙上写下了对朗润的展望与寄语。

朗润医疗董事长 & 朗润同学会校长  唐昕

唐昕校长给管培生们做了鼓舞人心的欢迎致辞，给管培生们提出了期望和要求。其他高管也从公司战略与业务角度进行了分享，帮助管培生快速了解医疗行业，了解朗润战略与业务，快速融入到朗润团队。

朗润医疗副总经理  许井春

朗润医疗副总经理  李鹏宇

朗润医疗总经理助理  邹润磊 

承泽医疗总经理  熊博

元培计划•第二期将开展为期两周的集中培训，课程包括产品知识、业务流程、职场转变、营销入门等内容，除了专业课程外，还设置了丰富多彩的户外拓展、主题讨论、情景模拟、辩论赛等活动。今年的培训还特别增加了情景模拟和职场历程分享的比重，单独安排了2次管培生和导师面对面沟通的机会。

元培计划的讲师们，都是在各自业务领域的大牛。集中培训期间，他们亲自上阵，深入浅出地讲解产品硬知识；现场演练、案例分享、情景模拟，耐心讲解陌生拜访和客户沟通的技巧……

诚如朗润同学会唐昕校长在元培计划寄语中所说：从元培计划，到朗润同学会，朗润搭建了丰富、多元化的平台，不管是大牛还是小白，都能在这里找到学习的乐趣，并获得学习的馈赠。在内训师，导师，团队领导，乃至公司高管引领下，元培计划的管培生们和团队成员一起面对，一起度过，在朗润元培计划中共同成长，化茧成蝶。